​​​​Jani Salakka​

Olen toiminut työnjohdollisissa tehtävissä melko kauan ja olen sitä kautta huomannut luonnollisen taipumukseni ohjata ihmisiä ja toimintoja.

 

Nykyiseen työtehtävääni minut pyydettiin, koska minut nähtiin potentiaalisena johtajana ja olen osoittanut tekemiselläni olevani kiinnostunut kokonaisuuksien hallinnasta. Mielestäni parhaiten minun toimintaani esimiehenä kuvaa Psycon Oy:n suorittama soveltuvuustesti, jota vieläkin toisinaan luen ja muistutan itselleni millaisena minut on nähty, kun minua on tähän tehtävään pyydetty.

 

Testin tulos alla:

 

Tehtävään ja tilanteeseen liittyvät odotukset

 

Hänellä on monipuolinen työkokemus autoalan jälkimarkkinoinnin eri tehtävistä. Tällä hetkellä hän työskentelee palveluneuvojana vastuullaan korikorjaamon työnjohtajan tehtävät. Rooli on erittäin monipuolinen ja laaja-alainen, hän viihtyy siinä hyvin. Hän on viihtynyt hyvin esimiesroolissa, kokee sen haasteet mielekkäiksi ja nauttii, kun pystyy ohjaamaan muiden töitä ja kehittämään ja hallitsemaan yhteisiä prosesseja. Työssään hän arvostaa mahdollisuutta vaikuttaa ja kehittää työympäristöään. Samalla myös uuden luominen, asioiden jatkuva tehostaminen ja parantaminen motivoivat yleisellä tasolla.

 

Hän kaipaisi lisää vastuuta ja haluaisi mahdollisuuden vaikuttaa nykyistä rooliaan laaja-alaisemmin. Hän näkee avoinna olevan huollon päällikön tehtävän loogisena askeleena, uskoo omaavansa tehtävässä tarvittavan osaamisen. Hän hahmottaa tehtävän haasteet ja edessä olevat tehtävät konkreettisesti ja maanläheisesti. Hän aloittaisi roolissa keskustelemalla, tutustumalla ihmisiin ja luomalla luottamuksellista ilmapiiriä. Kokonaisuutena motivaatio ja odotukset vaikuttavat realistisilta.

 

Henkilökuva

 

Arviointipäivän aikana eri tilanteissa hän antaa itsestään hyvin yhteistyölähtöisen, joustavan ja ystävällisen vaikutelman. Hän on vuorovaikutustilanteissa läsnä, on vastapuolelle tilaa antava ja keskusteleva. Varmaotteisuutta ja luottamusta itseen sosiaalisissa tilanteissa löytyy, hän ei ujostele tilanteita, joissa joutuu huomion kohteeksi.

 

Tarvittavaa tiukkuutta ja jämäkkyyttä löytyy, hän uskaltaa toimia oman näkemyksensä mukaisesti eikä tarvitse tukea ja luottaa itseensä. Tyylissä onkin sopiva yhdistelmä ystävällisyyttä, vastavuoroisuutta ja terävyyttä asioiden läpiviemiseksi.

 

Työskentelyotteeltaan hän on erittäin sitoutunut, lojaali ja parhaansa yrittävä. Hänestä löytyy runsaasti määrätietoisuutta, ja hän on hyvin tavoitehakuinen henkilö.

Hän kehittää asioita luonnostaan, uskaltaa kyseenalaistaa olemassa olevia toimintamalleja ja on luovalla tavalla ongelmanratkaistutilanteissa toimiva. Hänelle onkin luontevaa kehittää asioita, hän lähestyy asioita rohkeasti ja ennakkoluulottomasti.

 

Oma ajattelu ja sen hyödyntäminen on tärkeää, liian tiukat toimintaehdot tai kapeat raamit saattavat turhauttaa. Samalla hänestä löytyy kurinalaisuutta ja kykyä toimia yhteisten pelisääntöjen mukaisesti, hän vie aloittamansa asiat jämäkästi loppuun.

 

Ongelmanratkaisutyyliltään hän on hyvin konkreettinen, arkijärkinen ja käytännönläheinen. Hän pitää ongelmat perspektiivissä, ei jää murehtimaan niitä ja etenee rohkeasti ratkaisu mielessään.

Aikarajoitteisissa kykytehtävissä hänen suoriutumistaan verrattiin suomalaiseen opistoasteen koulutuksen saaneeseen vertailuryhmäämme. Suoriutuminen aikapaineessa on erittäin hyvää, hän on miltei virheetön työskentelijä ja tämän lisäksi eteneminen on erittäin nopeaa ja aikaansaavaa. Sekä kielelliset että loogis-numeraaliset tehtävät sujuivatkin selvästi keskitasoa vahvemmin, hyvät ongelmanratkaisu- ja oppimisvalmiudet näyttäytyvät selkeinä vahvuusalueina.

 

Johtamis- ja esimiestyyli

 

Hän pyrkii johtamaan oman oikeudentajunsa kautta, on tarkka tasapuolisuuden ja oikeudenmukaisuuden suhteen. Hän pyrkii pitämään sanansa, on hyvin jämpti ja jämäkkä esimies.

Hän odottaa sitoutumista muilta, on itse vahvasti omalla sitoutumisellaan esimerkkiä näyttävä.

Hän luottaa alaisiinsa ja antaa heille tilaa, tosin tarvittaessa ottaa ohjat käsiinsä, mikäli asiat eivät etene haluamallaan tavalla.

 

Työskentelyotteessa on sopiva yhdistelmä kokeilunhalua, avoimuutta uuteen sekä johdonmukaisuutta ja selkeyttä. Hän luottaa omaan ajatteluun, ei normaalisti kaipaa tukea, vaikka onkin keskusteleva ja mielellään ajatuksiaan vaihtava. Tilanneherkkyyttä ja vastavuoroisuutta löytyy riittävästi, hän malttaa kuunnella muita ja näkee yhteistyön tärkeyden ja panostaa siihen.

 

Yhteenveto

 

Vahvuudet

• henkilönä hyvin sitoutunut, lojaali ja parhaansa yrittävä

• määrätietoinen,tavoitehakuinen ja vahvasti toiminnallinen

• vahvat ongelmanratkaisu-, tiedonkäsittely- ja oppimisvalmiudet

• itsenäinen, itseohjautuva ja omaan ajatteluun luottava

• keskusteleva, yhteistyötä arvostava ja rakentavalla tavalla paineissakin toimiva

 

Kehittämisalueet

• oman ajattelun korostaminen sekä luovuus siinä määrin vahva, että tiukat raamit saattavat turhauttaa

 

Johtopäätös

 

Hän täyttää tehtävän asettamat vaatimukset ja valintaa voi suositella